يسعى العديد من الأفراد إلى معرفة كيفية الوصول إلى بياناتهم الوظيفية عبر منصة “مسار” والخطوات اللازمة لتحديثها باستخدام رابط مباشر. من خلال موقعنا هذا، سوف نقدم لكم تفاصيل دقيقة حول كيفية الدخول إلى البيانات الوظيفية عبر منصة “مسار” وخطوات التحديث برابط مباشر.
كيفية الدخول إلى البيانات الوظيفية عبر منصة مسار وخطوات تحديثها
تُعتبر منصة “مسار” واحدة من أبرز المنصات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. إليكم الخطوات اللازمة للوصول إلى البيانات الوظيفية وتحديثها عبر منصة “مسار” باستخدام رابط مباشر:
- توجه إلى الصفحة الرسمية لمنصة “مسار” من خلال الرابط التالي: [أدخل الرابط هنا].
- انقر على خيار تسجيل الدخول إلى المنصة.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام بيانات النفاذ الوطني الموحد.
- سيقوم النظام بتحميل نافذة النفاذ الوطني الموحد.
- اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية المتاحة.
- اختر خدمة “بياناتي الوظيفية”.
- أكمل جميع المعلومات الشخصية المطلوبة.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى هاتفك المحمول.
- انقر على أيقونة عرض البيانات الوظيفية.
- ستظهر لك على الشاشة البيانات الخاصة بك كموظف أو كجهة حكومية أو كمعتمد من الجهة الحكومية.
الخدمات المقدمة عبر منصة مسار
توفر منصة “مسار” مجموعة من الخدمات المتنوعة للموظفين في المملكة العربية السعودية. إليكم أبرز هذه الخدمات:
- خدمة الترقيات: تمكن الجهات الحكومية من إدارة عمليات الترقيات بكفاءة.
- خدمة بيان: تُعنى بأتمتة كافة إجراءات التحقق من بيانات الموظفين الذين أنهوا خدمتهم.
- خدمة بياناتي الوظيفية: تتيح للموظفين المدنيين ومختصي الموارد البشرية الاستفادة من التقنيات الحديثة لتصحيح واستعراض البيانات.
- خدمة التظلمات: تمكّن المستخدمين من رفع التظلمات إلكترونياً وتبادل الردود بشكل رقمي.
- تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف: تساعد العاملين في وزارة المالية على تسجيل وظائف الميزانية السنوية في بداية كل سنة مالية.
- السيرة الذاتية: تتيح للجهات الراغبة في توظيف مختصين استعراض السير الذاتية للمواطنين والمواطنات في المملكة.
أهداف منصة مسار
تسعى منصة “مسار” إلى تقديم خدمات متميزة تتعلق بالبيانات الوظيفية للمواطنين السعوديين. إليكم أبرز أهداف هذه المنصة:
- تحسين النظام الإداري الحكومي ورفع مستوى الجودة إلى المعايير العالمية.
- تعزيز خدمات الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.
- تحقيق الحوكمة في الإجراءات والأنظمة وفقاً لما ورد في اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
- زيادة كفاءة وفاعلية المؤسسات الحكومية عبر قاعدة بيانات شاملة.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تناول طريقة الدخول إلى البيانات الوظيفية عبر منصة “مسار” والخطوات اللازمة لتحديثها برابط مباشر. كما قدمنا لكم معلومات مفيدة حول أهداف المنصة والخدمات المقدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية.