تعد أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من الأمور التي ينبغي على كافة الخريجين الجامعيين التعرف عليها، حيث سيجدون أنفسهم في مواقف ضغط بعد التخرج مع العديد من المقابلات الشخصية، مما قد يسبب لهم توتراً وقلقاً.
لكن من خلال التحضير المسبق وفهم الأسئلة المحتملة، يمكن تسهيل هذه العملية. في المقال التالي، سنستعرض أبرز هذه الأسئلة، فلا تترددوا في متابعتنا.
كيفية التحضير للمقابلة الشخصية
قبل عرض أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها، نود أن نشارك معكم بعض الأمور المهمة التي يجب اتباعها قبل حضور المقابلة:
- ستتلقون دعوة للمقابلة إما عن طريق رسالة عبر البريد الإلكتروني أو من خلال اتصال هاتفي يحدد وقت ومكان المقابلة.
- يجب التأكد مسبقاً مما إذا كان هناك اختبار سيتوجب عليكم اجتيازه، حيث تطلب بعض الشركات ذلك كجزء من إجراءات التوظيف.
- يجب أن تكون الملابس مناسبة لطبيعة العمل، وغالباً ما يتم توضيح ذلك في الرسالة الإلكترونية.
- يجب تقديم نسخة من السيرة الذاتية أثناء المقابلة.
- من المهم التذكير بأن الشركة ستطرح بعض الأسئلة، وسر النجاح في المقابلة هو البعد عن الشعور بالقلق والتوتر. يجب أن تكون إجاباتكم واثقة وموزونة، لذلك يُفضل التغلب على مشاعر القلق قبل البدء في الإجابة على أي سؤال.
أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها
تقوم الشركات بإجراء مقابلات شخصية قبل قبول المرشحين، وتحتوي هذه المقابلات عادة على مجموعة من الأسئلة. فيما يلي، نستعرض لكم بعض هذه الأسئلة مع توضيحات تساعدكم على تخفيف القلق:
حدثني عن نفسك
- يهدف هذا السؤال إلى تقييم أسلوبك واحترافك في التحدث، وليس مجرد جمع معلومات عنك.
- تأكد من عرض شخصيتك بوضوح وبأسلوب متزن.
كيف تصف نفسك؟
هذا السؤال متكرر في غالبية المقابلات ويجب أن تكون إجابتك صادقة. إليك بعض النصائح:
- التواضع مع ذكر أهدافك الثابتة.
- إظهار الرغبة في النمو والتطور الشخصي.
- تأكيد النضج والوضوح في الطرح.
- عرض النزاهة والرغبة في تطوير الذات بشكل مستمر.
كيف يصفك من حولك؟
- قد تسأل عن كيفية وصف أصدقائك وزملائك لك. يجب أن تكون إجابتك صادقة، فقد يتم التواصل مع الآخرين للتحقق من كلامك.
- ذكر أخلاقيات العمل القوية والاستعداد للعمل الجماعي والمشاركة في مشروعات الشركة.
ما الذي يميزك؟
- يتم طرح هذا السؤال للتعرف على حماسك وإمكانياتك المتفوقة.
- تشير إجابتك إلى إنجازاتك ومهاراتك الفريدة وكيف يمكنك تطبيقها في العمل.
لماذا ترغب في العمل لدينا؟
عادةً ما يسأل هذا السؤال ويجب التركيز على العناصر التالية:
- تناسب خطط الشركة المستقبلية مع طموحاتك.
- إشارة إلى السمعة الجيدة للشركة.
- توافق خبراتك ومؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة.
- اتباع أسلوب منظم وثقة عند الإجابة، حيث يعتمد القائمون على المقابلة على تقييم شخصيتك.
ما سبب تركك لوظيفتك السابقة؟
- هذا السؤال موجه للذين لديهم خبرات سابقة، ويجب أن تكون الإجابة صادقة ومتجنبة للتفاصيل السلبية.
ما هي نقاط قوتك؟
- تم طرح هذا السؤال لمعرفة مهاراتك وقدرتك على الاستجابة للضغوط.
- تبدأ بإبراز نقاط قوتك وتظهر التفكير الإبداعي والمثابرة.
- يمكنك دعم إجابتك بمثال حول كيفية استغلال نقاط قوتك لحل المشاكل.
ما هي نقاط ضعفك؟
- يعتبر هذا السؤال من أصعب الأسئلة التي قد تواجهك.
- يحتاج الأمر إلى التوازن، حيث يمكنك إخبار المحاور بصراحتك حول نقاط ضعفك وكيف تحاول التغلب عليها.
- قد تشير إلى تفاصيل معينة مثل الكمالية التي تستغرق وقتاً طويلاً أو الحساسية تجاه بعض المواقف.
ما هي أهم إنجازاتك؟
- هذا السؤال يهدف إلى استكشاف قدرتك على الإنجاز.
- يجب أن تتضمن إجابتك نتائج حقيقية من مساهماتك السابقة، مع التركيز على الإنجازات العملية دون الخوض في الحياة الشخصية.
هل يمكنك أن تخبرني عن موقف عمل صعب وكيف تعاملت معه؟
- يُطرح هذا السؤال لإظهار مهاراتك القيادية وقدرتك على التكيف مع التحديات.
- تحدث عن موقف محدد، وشرح كيف تعاملت مع الموقف، والنتائج المترتبة على تصرفاتك.
ما الذي يجذبك لهذه الوظيفة؟
من الأسئلة الشائعة التي قد تُطرح، ومن المهم أن تكون إجابتك صادقة وتعكس اقتناعك بما يجذبك للوظيفة، مثل:
- رغبتي في العمل مع شركة تستفيد من قدراتي وتسهم في تطويرها في مجالات جديدة.
- شعوري بالحماس والرغبة في تقديم الأفضل أثناء العمل.