أحدث المستجدات حول قانون المعاشات الجديد

أحدث التطورات بشأن قانون المعاشات الجديد تُعتبر من القوانين البارزة والمهمة التي تم اعتمادها من قبل البرلمان خلال دوراته الأربع.

في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل قانون المعاشات الجديد، مما يتيح للمواطنين المصريين البقاء على اطلاع دائم على آخر مستجدات هذا القانون. كل هذا وأكثر تجده في موقعنا المتميز دائمًا “مقال”.

أحدث أخبار قانون المعاشات الجديد

• قام الرئيس السيسي بتوقيع القانون الخاص بالمعاشات والتأمينات.
• كان ينتظر كافة المصريين تطبيق هذا القانون.
  • وذلك لما له من مزايا متعددة تمنحهم ضمان الحصول على جميع حقوقهم بشكل كامل.
• تم إقرار قانون جديد يخص المعاشات والتأمينات.
  • وذلك نتيجة للعديد من السلبيات التي ظهرت أثناء تطبيق مواد القانون القديم للمعاشات.

1_ موعد تطبيق القانون الجديد

• تمت الموافقة على تطبيق القانون بشكل رسمي اعتبارًا من الأول من يناير عام 2020.
• أعلنت الوزيرة نيفين القباج أن التطبيق سيبدأ مع أول أربعاء من يناير.
• كما يمنح القانون جميع الأطراف المعنية في العملية التأمينية مزايا متعددة.
• وذلك بغض النظر عن كون الشخص عاملًا أو رب عمل أو مستفيدًا، وليس فقط أصحاب المعاشات.

2_ أهداف القانون الجديد

• يهدف القانون الحديث إلى تحسين الحياة اليومية للمصريين.
• حيث يعتمد على نظام المزايا المعينة والتي يتم تحديدها للمستحقين وفقًا لأحكام القانون.
• ويستند إلى أسلوب التمويل الجزئي لتأمينات العجز والشيخوخة والموت.
• بالإضافة إلى دمج القوانين الخاصة بالتأمين الاجتماعي وتوحيدها في قانون واحد.
  • يشمل التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
• مع ضرورة توافق هذه القوانين مع النصوص الدستورية المتعلقة بالتأمينات والمعاشات.

شروط قانون المعاشات الجديد

تتضمن القوانين الجديدة شروطًا خاصة بالأشخاص المؤمن عليهم عند تقديم طلب المعاش المبكر، وهذه الشروط تشمل:

1_ الشرط الأول

• ضرورة وجود مدد الاشتراك في تأمينات الشيخوخة والموت والعجز.
• منح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50٪ من المرتب أو الدخل المحتسب.
• ويجب ألا يقل الحد الأدنى للمعاش عن 65٪ من أجر الاشتراك وقت استحقاق المعاش.

2_ الشرط الثاني

• يجب أن تتضمن فترة الاشتراك مدة فعلية لا تقل عن 240 شهرًا.
• فيما يجب أن تكون المدة الفعلية 300 شهر بعد مرور 5 سنوات من بدء تطبيق القانون الجديد.
• هذه المادة من القانون توضح أنه لن يتم السماح للعمال بالخروج على المعاش المبكر.
• إذا لم تتوافر مدة اشتراك بالتأمين لا تقل عن 20 عامًا.
• علماً بأن هذه المدة ستتضاعف لتصل إلى 25 عامًا بعد مرور 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.

3_ الشرط الثالث

• يجب أن تكون لدى المؤمن عليه فترة اشتراك لا تقل عن:
  • 3 شهور متواصلة أو 6 شهور مجتمعة.
• وهو شرط مذكور في القانون القديم وأُدخل أيضًا على القانون الجديد للمعاشات والتأمينات.

خارطة الطريق للقانون الجديد للمعاشات والتأمينات

• تم وضع خطة ضمن القانون الجديد لزيادة سن المعاش، بهدف معالجة العجز المالي في نظام المعاشات.
• سيتم زيادة سن المعاش إلى 61 عامًا بدءًا من يوليو عام 2032.
• ستتبعه زيادة أخرى لتصل إلى 62 عامًا بعد عامين، أي في يوليو 2034.
• ثم زيادة إلى 63 عامًا في يوليو 2036.
• وزيادة أخرى إلى 64 عامًا في يوليو 2038.
• وأخيرًا، زيادة إلى 65 عامًا في يوليو 2040.

نظام المعاشات الجديد

بموجب القانون الجديد، تتزايد قيمة المعاش بجانب زيادة سن المعاش:

1_ القانون الأول

• ستزداد قيمة المعاشات المستحقة بدءًا من 30 يونيو من كل عام.
• يكون ذلك اعتبارًا من 1 يوليو وفقًا لمعدل التضخم، حيث نسبة الزيادة المقررة هي 15٪.
  • وذلك كحد أقصى.

2_ القانون الثاني

• لا يُسمح بزيادة القيمة المضافة للمعاشات فوق النسبة المقررة لزيادة الأجر الشهري.
• ويتم تحديث هذه المعطيات في 30 يونيو من كل عام.

3_ القانون الثالث

يجب ألا يقل المجموع المستحق للمعاش عن 65٪ من الحد الأدنى للاشتراك في التأمين.

4_ القانون الرابع

يُحسب التعويض بمعدل 15٪ عن كل عام من سنوات فترة الاشتراك.

5_ القانون الخامس

تستمر زيادة سن المعاش بشكل تدريجي حتى 65 عامًا اعتبارًا من عام 2040.

الجمع بين الرواتب والمعاشات في القانون الجديد

ينص القانون الجديد للمعاشات على إمكانية الجمع بين الرواتب والمعاشات في الحالات التالية:

1_ الحالة الأولى

وفقًا للقانون الجديد، يمكن الجمع بين المعاش بحيث لا يزيد عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات.

الذي تم الإقرار به في القانون، ويتم احتساب المعاش وفقًا لذلك.

2_ الحالة الثانية

• يمكن للأرملة الجمع بين معاشها كفرد مستفيد وفقًا لأحكام القانون، والمعاش الذي تتلقاه عن زوجها، بالإضافة إلى راتبها.
• وأيضًا معاشها من زوجها بلا حدود.

3_ الحالة الثالثة

يمكن للأرمل الجمع بين معاشه المستحق وفقًا لأحكام القانون والمعاش المستحق له عن زوجته.

بالإضافة إلى راتبه من عمله ومعاشه من زوجته.

4_ الحالة الرابعة

يمكن للأبناء الجمع بين المعاشات المستحقة عن آبائهم دون حدود.

5_ الحالة الخامسة

يمكن للشخص الجمع بين جميع المعاشات المستحقة عن فرد واحد، دون قيود.

6_ الحالة السادسة

يمكن للمؤمن عليه الجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة بلا حدود.

المستحقون للمعاش بموجب النظام الجديد

1. المرأة الأرملة والرجل الأرمل، بشرط وجود عقد زواج موثق وعدم وجود أي عقد زواج آخر.
2. الابنة بشرط أن تكون غير متزوجة.
3. الابن بشرط أن يكون دون سن الرشد، وهي 21 عامًا، إلا إذا كان معاقًا أو طالب علم.
4. الأشقاء مع ضرورة إثبات إعالتهم من قبل الشخص المؤمن عليه.
   1. وذلك وفقًا للشروط الواردة في اللائحة التنفيذية.

التعويضات في قانون المعاشات الجديد

1. يتم صرف نفقة خاصة بالجنازة عند حدوث الوفاة، وذلك لمدة ثلاثة أشهر خلال 3 أيام من تاريخ تقديم الطلب.
2. يتم صرف هذه النفقة لكل من الرجل الأرمل أو المرأة الأرملة أو الأبناء البالغين.
3. في حالة عدم وجود الأشخاص المذكورين، تُصرف النفقة لمن يثبت أنه لا يستطيع تحمل تكاليف الجنازة.