أسباب رئيسية تؤدي للاستقالة من العمل
تعد الاستقالة من العمل من أبرز التحديات التي قد تواجهها أي مؤسسة أو شركة، بغض النظر عن مستوى الخدمات التي تقدمها للعاملين فيها. تعتبر عملية الاستقالة خطوة صعبة غالباً ما يضطر الموظفون لاتخاذها على مدار مسيرتهم المهنية، إذ تتعدد الأسباب التي قد تجعلهم يقررون ترك وظائفهم الحالية والبدء في رحلة البحث عن فرص عمل جديدة. تتنوع هذه الأسباب بين ظروف العمل واحتياجات الموظف الشخصية. فيما يلي بعض من الأسباب الرئيسية التي تدفع الأفراد للاستقالة:
الحصول على فرصة عمل أفضل
عندما يعثر الموظف على وظيفة ذات ظروف عمل أكثر ملائمة مقارنة بوظيفته الحالية، مثل راتب أعلى أو بيئة عمل مريحة أكثر، فإنه غالباً ما يميل إلى تقديم استقالته والانتقال للعرض الأفضل.
المشاكل الصحية
تُعتبر الأمراض، سواء كانت شخصية أو عائلية، أسبابًا مشروعة لمغادرة الوظيفة. في بعض الأحيان، قد يتعرض الموظف لمرض مفاجئ وخطير يجبره على ترك عمله للتفرغ للعلاج والرعاية الصحية.
بيئة العمل السلبية
يمكن أن تؤثر الأجواء السلبية في مكان العمل، بما في ذلك زملاء العمل أو المدراء، على تجربة الموظف بشكل كبير. ففي حالة الضغط المستمر وغياب الدعم، قد يجد الموظف صعوبة في الاستمرار في العمل، مما قد يدفعه إلى البحث عن فرصة عمل جديدة.
تعارض المواعيد
قد تتعارض ساعات العمل مع الالتزامات الأسرية للموظف، مما يجعله يتجه نحو الاستقالة. على سبيل المثال، عندما تتداخل أوقات العمل مع التزامات رعاية الأطفال، قد يفضل بعض الموظفين الانسحاب والبحث عن وظيفة أخرى تتناسب مع جداولهم الزمنية.
العودة إلى التعليم
يستغل العديد من الطلاب الجامعيين وعائدين الدراسة فترات عطلتهم للعمل وكسب المال. وعندما يبدأ الفصل الدراسي، يختار الكثير منهم ترك وظائفهم للتفرغ للدراسة، أو العثور على وظائف بدوام جزئي تتناسب مع جداولهم الدراسية.
التحول إلى مجال عمل مختلف
يتجه العديد من الموظفين للاستقالة بسبب شعورهم بفقدان الاهتمام في مجال عملهم الحالي، ورغبتهم في استكشاف مجالات جديدة. سواء كان ذلك بسبب الروتين الطويل أو الرغبة في تجربة مليئة بالتحديات، يسعى البعض لتغيير مجالات عملهم.
الانتقال إلى مكان جديد
يضطر بعض الموظفين للانتقال إلى مدن أو دول جديدة لأسباب مختلفة، مما يستدعي منهم ترك وظائفهم الحالية والبحث عن فرص عمل أقرب لمواقع سكنهم الجديدة.
الحصول على عمل بدوام كامل
قد يتخذ الموظف قرار الاستقالة إذا كان يعمل في وظيفة مؤقتة أو بدوام جزئي وقام بالحصول على عرض عمل دائم يوفر استقراراً أكبر.