أماكن تواجد مكاتب العمل الدولية حول العالم

الكثير من الأشخاص يتساءلون عن موقع مكتب العمل الدولي، حيث يسعى الكثيرون إلى معرفة مكانه وأسباب تأسيسه والهدف من إنشائه.

لذا، سنقدم عبر موقع مقال maqall.net توضيحات شاملة حول مكتب العمل الدولي والخدمات المتعددة التي يقدمها، وأهمها العمل على تطبيق السلام بين الدول.

موقع مكتب العمل الدولي

يُعتبر مكتب العمل الدولي ومنظمة العمل الدولية جزءًا لا يتجزأ من بعضهما، حيث تم إنشاء المكتب في عام 1919.
مقر مكتب العمل الدولي هو في سويسرا، وتحديدًا في مدينة جنيف، مما يوضح لنا مكان المكتب الدولي.
وقد تم تأسيس هذا المكتب نتيجة التأثير المتزايد للحرب العالمية الأولى.
يركز مكتب العمل الدولي في استراتيجيات عمله على فكرة مهمة تتمثل في أن تحقيق العدالة والسلام الدائم بين الدول يعتمد على تحقيق العدالة الاجتماعية في المقام الأول.
تُعتبر منظمة العمل الدولية، أو مكتب العمل الدولي، وكالة تابعة للأمم المتحدة منذ تأسيسها على يد الرئيس الأمريكي صامويل غومبرز بين يناير وأبريل من عام 1919.
شُكلت المنظمة بعد قرار لجنة تضم تسع دول تشمل الولايات المتحدة وفرنسا وإيطاليا وبلجيكا وكوبا واليابان وبولندا وتشيكوسلوفاكيا والمملكة المتحدة.
وبهذا، فإن للمنظمة تفويض دستوري يركز على حماية حقوق العمالة المهاجرة.

يمكنكم أيضًا الاطلاع على:

قواعد مكتب العمل الدولي في القطاع الصناعي

بعد أن تعرفنا على موقع مكتب العمل الدولي، دعونا نتناول بعض القواعد التي يحددها المكتب في مجال الصناعة:

حيث قام مكتب العمل الدولي بتحديد مجموعة من القواعد التي يجب اتباعها في القطاع الصناعي.
من أبرز هذه القواعد أن لا تتجاوز ساعات العمل الرسمية 8 ساعات يوميًا.
كما أكدت المبادئ على ضرورة توفير السلامة العامة لجميع العاملين خلال فترة العمل.
أضاف المكتب أهمية بناء علاقات صناعية قائمة على أسس صحيحة.
كل هذه القواعد تهدف إلى خلق بيئة عمل مناسبة لضمان استمرارية الصناعة وتحقيق الإنتاج بأفضل جودة.
وقد حصل مكتب العمل الدولي على جائزة نوبل للسلام في عام 1969 تقديرًا لجهوده المستمرة لتعزيز العدالة الاجتماعية بين العاملين.
بالإضافة إلى الدور الفعال الذي يلعبه المكتب في تحسين السلام بين طبقات المجتمع وتقديم الدعم للدول النامية.
كما قام مكتب العمل الدولي بتوثيق بعض الانتهاكات ضد المؤسسات التي لا تلتزم بتطبيق هذه القواعد الدولية.
رغم ذلك، لم يتم فرض عقوبات على الدول التي تتبع لها هذه المؤسسات المسؤولة عن المخالفات.

المؤتمر الدولي للعمل

تنظم منظمة العمل الدولية المؤتمر الدولي للعمل سنويًا في شهر يونيو، ويُعقد هذا المؤتمر في المقر الرئيسي للمنظمة في مدينة جنيف.
يُعرف المؤتمر الدولي للعمل باسم برلمان العمل، حيث يتم خلاله وضع الاتفاقيات والتوصيات الهامة والمصادقة عليها.
يناقش مؤتمر العمل الدولي السياسات العامة المتعلقة بمنظمة العمل الدولية ويراجع جميع القرارات المعتمدة خلال المؤتمر.
يتكون المؤتمر من ممثلين عن الدول، حيث يمثل كل دولة أربعة أفراد فقط.
ينقسم هؤلاء الأفراد إلى اثنين يمثلان الحكومة، وفردون يمثلون أصحاب العمل والعمال.
يمنح المؤتمر حق التصويت الفردي لكل فرد، ويُميز المؤتمر مساواة الأصوات بغض النظر عن عدد سكان الدولة التي يمثلها الأفراد.
عادة ما يقوم الفرد الممثل لأصحاب العمل والعمال بانتخاب من ينوب عنهم ويقومون بتنسيق عملية تصويتهم.

بداية عمل منظمة العمل الدولية

بدأت منظمة العمل الدولية أداء مهامها منذ تأسيسها، حيث عقد أول مؤتمر دولي للعمل في مدينة واشنطن في أكتوبر عام 1919، وأسفر عنه اعتماد 6 اتفاقيات دولية.
ثم جاء عام 1920، الذي أفضى إلى اعتماد 9 اتفاقيات عمل ودراسة 10 توصيات.
ومن ثم شهدت المنظمة تطورًا كبيرًا وتوسعت في مجالات متعددة أبرزها الزراعة.
تم تشكيل لجنة متخصصة للحرص على تطبيق معايير منظمة العمل الدولية وضمان النزاهة في العمل، وكان ذلك في عام 1926.

مبادئ منظمة العمل الدولية

تقوم منظمة العمل الدولية على أربعة مبادئ أساسية:

ضرورة القضاء على الفقر، مما يتطلب جهودًا مستمرة وتعاونًا من جميع الدول.
يجب أن يدرك الجميع أن العمل ليس سلعة، ويناقش ممثلو العمال والحكومة وأصحاب العمل هذا الأمر.
تُعطي المنظمة أهمية كبيرة لحرية التعبير وحرية الاجتماع، حرصًا منها على استمرارية وتقدم العمل.
تشير المنظمة إلى أن الفقر يعوق التمتع بالرفاهية في مختلف الأماكن.

أهداف منظمة العمل الدولية

تسعى منظمة العمل الدولية لتحقيق أربعة أهداف استراتيجية رئيسية:

توفير الحماية الاجتماعية لجميع العاملين في مختلف المجالات.
تشجيع المبادئ وتوفير الحقوق الأساسية في جميع مجالات العمل.
توفير فرص عمل ملائمة للرجال والنساء لتمكينهم من الحصول على دخل يلبي احتياجاتهم.
فتح قنوات للحوار الاجتماعي بين الأطراف الثلاثة المعنية بالعمل: العمال وأصحاب العمل والإداريون.

الهيئات الرئيسية التابعة لمنظمة العمل الدولية

تقوم منظمة العمل الدولية بنشاطاتها عبر ثلاث هيئات رئيسية تمثل الحكومات والعمال وأصحاب العمل.
الهيئة الأولى هي المؤتمر الدولي للعمل، المعروف أيضًا ببرلمان العمل، الذي يُعقد سنويًا لوضع معايير العمل الدولية.
يتم خلال برلمان العمل مناقشة تفاصيل العمل سواء كانت عملية أو اجتماعية، بالإضافة إلى السياسات العامة المنظمة لأعمال المنظمة.
تشمل الهيئات أيضًا مجلس الإدارة، المعروف باسم المجلس التنفيذي للمنظمة، الذي ينعقد ثلاث مرات سنويًا في مدينة جنيف.
يساعد مجلس الإدارة في وضع الميزانية والبرنامج الذي يتضمن القرارات السياسية للمنظمة.
تُجمع جميع القرارات لعرضها خلال برلمان العمل لمناقشتها والموافقة عليها.
الهيئة الثالثة هي مكتب العمل الدولي، المعروف بالأمانة الدائمة لمنظمة العمل الدولية، الذي يعزز الاتصال بين مختلف أنشطة المنظمة التي وضعها مجلس الإدارة.

اتفاقات منظمة العمل الدولية

وضعت منظمة العمل الدولية منذ إنشائها العديد من الاتفاقيات المتعلقة بحقوق العمال وعقود العمل:

من بينها، اتفاقية العمل الجبري التي اعتمدت في عام 1930.
اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم التي اعتمدت في عام 1948.
اتفاقية حق التنظيم والمفاوضة الجماعية المعتمدة في عام 1949.
اعتماد اتفاقية المساواة في الأجور عام 1951.
اعتماد اتفاقية إلغاء العمل الجبري في عام 1957.
اعتماد اتفاقية الحد الأدنى لسن العمل عام 1973.
الاتفاقية الخاصة بوكالات الاستخدام، المعتمدة عام 1997.
كما تم اعتماد اتفاقية أسوأ أشكال عمل الأطفال في عام 1999.
وفي عام 2011، تم اعتماد اتفاقية العمال المنزليين.