تُظهِر المعلومات المتاحة توافر وظائف متنوعة في المملكة العربية السعودية، منها وظيفة “مراقبة مساجد” المخصصة للنساء. شهدت السعودية في الآونة الأخيرة تعديلًا على الرواتب الخاصة بهذه الوظيفة، وتم توضيح طبيعة العمل المطلوبة من المراقبات. فيما يلي، نستعرض تفاصيل هذه الوظيفة من حيث الرواتب، وطبيعة العمل، والشروط اللازمة للالتحاق بها، بالإضافة إلى بعض المعلومات الهامة للمهتمين.
الراتب المعدل لوظيفة مراقبة مساجد للنساء
أعلنت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد عن الرواتب الشهرية المخصصة لمراقبات المساجد بناءً على المؤهل العلمي، حيث جاءت التعديلات كما يلي:
- مراقِبة المسجد التي تحمل شهادة الثانوية العامة تتقاضى راتبًا شهريًا قدره 4500 ريال سعودي.
- مراقِبة المسجد الحاصلة على شهادة جامعية تتلقى راتبًا شهريًا قدره 6000 ريال سعودي.
اطلع أيضًا على:
طبيعة عمل مراقبة المساجد للنساء
توضح طبيعة عمل مراقبة المساجد الخاصة بالنساء وفقًا لما أعلنته وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، النقاط التالية:
- الحفاظ على الأثاث الموجود بالمسجد.
- منع حدوث أي تلف للأثاث بسبب تصرفات المصلين.
- ضمان الحفاظ على النظام داخل المسجد.
- الحد من أي تصرفات مرفوضة أو شغب.
- متابعة أداء المؤذن والإشراف على خادم المسجد.
- نقل التعليمات الواردة من الوزارة إلى العاملين في المساجد.
- التأكد من نظافة المسجد بشكل دوري.
- تقديم تقارير يومية توضح احتياجات المسجد.
- تسليم الخطابات لإمام المسجد والخطباء وإبلاغهم بالإعلانات من الوزارة.
اطلع أيضًا على:
شروط التقدم لوظيفة مراقب مساجد للنساء
عند التقدم لوظيفة مراقبة مساجد للنساء، يتم قبول الطلبات وفقًا للشروط التالية:
- أن تكون المتقدمة حاملة للجنسية السعودية.
- أن يتجاوز عمر المتقدمة 18 عامًا.
- أن تكون المتقدمة حائزة على شهادة الثانوية العامة على الأقل، أو ما يعادلها.
- ألا تكون المتقدمة موظفة في أي جهة حكومية أو خاصة.
- أن تكون الحالة الصحية للمتقدمة جيدة وخالية من الأمراض المعدية أو المزمنة أو أي حالات صحية تعيق قدرتها على العمل.
- وجود سمعة جيدة وسلوك حسن لدى المتقدمة.
- عدم وجود سوابق جنائية أو أحكام في السجل المدني للمتقدمة.
- اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية المحددة للوظيفة.
اطلع أيضًا على:
حالات إنهاء خدمة مراقبي المساجد في السعودية
تتم إجراءات فصل مراقبي المساجد, سواء من الرجال أو النساء, في بعض الحالات التي تحددها الوزارة، والتي تشمل:
- تكرار تغيب المراقب عن العمل لمدة تزيد عن 15 يومًا.
- إدانة المراقب بجريمة تستوجب العقوبة بالسجن لمدة عام أو أكثر.
- تدهور الحالة الصحية للمراقب مما يؤثر على قدرته لأداء المهام.
- تأخر المراقب عن استلام الوظيفة لمدة 15 يومًا بعد إخطاره بقرار التعيين أو النقل.
- عدم استيفاء المراقب للشروط المطلوبة أو عدم تحقيق المتطلبات اللازمة لأداء الأعمال.
بعد التعديلات الأخيرة، تم تحديد راتب موظفات مراقبة المساجد ليصبح 4500 ريال سعودي لحاملي شهادة الثانوية العامة و6000 ريال سعودي لحاملات الشهادة الجامعية، مع الالتزام بمسؤوليات العمل لتفادي الفصل من الوظيفة.