يبحث العديد من المتقدمين للعمل عن المهارات الإدارية الأساسية التي يجب أن تتوفر في سيرتهم الذاتية. إذ يلعب مسؤولو الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تصنيف السير الذاتية المتقدمة للوظائف، ويرتكب اختيار المرشحين بناءً على مجموعة من المعايير، من أهمها المهارات التي يتمتع بها المتقدم. لذا، سنستعرض في هذه المقالة أبرز المهارات المطلوبة.
السمات الإدارية الأساسية التي ينبغي أن تتضمنها السيرة الذاتية
عند تقديم سيرتك الذاتية لأي وظيفة، يجب أن تشمل مهارات متعددة في مجالات فنية وإدارية وعلمية وإبداعية وشخصية. من الضروري توضيح هذه المهارات بشكل مناسب لجذب انتباه لجنة التوظيف. وفيما يلي نبدأ بالحديث عن المهارات الإدارية:
- التخطيط الاستراتيجي: تُشير هذه المهارة إلى القدرة على إنشاء وتنفيذ خطط استراتيجية متعددة للوصول إلى أهداف معينة، فضلًا عن توجيه الموظفين والفريق لتحقيق تلك الأهداف.
- الاتصال الفعّال: تتضمن هذه المهارة القدرة على التواصل بفاعلية مع الزملاء والعملاء والمديرين، بالإضافة إلى استخدام أسلوب ولغة مناسبة.
- التنظيم والإدارة: تعني هذه القدرة على توجيه العمل وإدارة الفريق بفعالية، مع توزيع المهام والمسؤوليات بطريقة منظمة.
- قيادة الفريق: تشير هذه المهارات إلى القدرة على إدارة الفريق، توجيهه، وتحفيزه لتحقيق النتائج المرجوة.
- اتخاذ القرارات المناسبة: تعني القدرة على اتخاذ قرارات سليمة في الوقت المناسب، استنادًا إلى معلومات دقيقة وبكفاءة عالية.
- إدارة التغيير: تشير هذه القدرة إلى القدرة على التعامل مع عملية التغيير داخل المؤسسة والتوجه نحو تحسين الأداء العام.
المهارات العملية في السير الذاتية
هناك مهارات عملية ينبغي ذكرها في سيرتك الذاتية نظراً لأثرها الكبير على فرص القبول في الوظائف. ومن أبرز هذه المهارات:
- العمل الجماعي: تمثل هذه المهارة القدرة على تحقيق التواصل الفعال مع الزملاء وتعزيز مفهوم العمل الجماعي.
- إدارة الوقت: تُعد هذه المهارة أساسية، حيث يجب على المرشح تنظيم أولوياته لإنجاز المهام في أوقاتها المحددة.
- التعلم السريع: إنها قدرة فعالة تعني القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة واستثمارها في الممارسة العملية.
- حل المشكلات: تشمل القدرة على التفكير الإبداعي والخروج عن الطرق التقليدية في معالجة التحديات التي قد تطرأ.
الاهتمامات في السير الذاتية
تعتبر الاهتمامات الشخصية جزءًا مؤثرًا في السيرة الذاتية لجذب انتباه مسؤولي الموارد البشرية، ومن أهم هذه الاهتمامات:
- الهوايات مثل الرياضة والقراءة والسفر والعزف وغيرها، فهي تعكس شخصية المتقدم.
- الدورات التدريبية التي حصلت عليها في مجالك، مع ضرورة عدم ذكر الدورات غير ذات الصلة بالوظيفة المتقدم لها.
- المشاركة في الأنشطة التطوعية، مثل الأعمال الخيرية أو العمل المجتمعي، حيث تضيف قيمة إلى سيرتك الذاتية.
- الأنشطة الأكاديمية مثل حضور الندوات والمؤتمرات وإجراء الأبحاث، مما يدل على الجهود المبذولة لتوسيع الأفق وتطوير المهارات.
تعتبر المهارات الإدارية الأساسية ضرورة بالغة في كل سيرة ذاتية للباحثين عن العمل، حيث تمثل عنصرًا حيويًا يسهم في التميز في مجالات العمل المختلفة.