يسعى الكثير من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية لمعرفة كيفية تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية، حيث تواجه فئة كبيرة من أصحاب العمل في السعودية مشكلة غياب العمال. سوف نقدم لكم في هذا المقال كيفية تقديم بلاغ تغيب ضد العمالة الوافدة عبر موقعنا.
كيفية تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية
تعد إجراءات بلاغ التغيب عن العمل من الخطوات الضرورية لصاحب العمل عند ملاحظة غياب أي عامل دون مبرر. يمكن لصاحب العمل توجيه إنذار للعامل، ولكن قد يفضل إبلاغ الجهات المختصة لتخفيف المسؤولية المترتبة نتيجة غياب العامل. يمكن تسجيل البلاغ إلكترونيًا من خلال اتخاذ الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- اختيار خيار أبشر أفراد.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خيار خدمة الجوازات ثم اختيار إبلاغ.
- تحميل صورة جواز سفر العامل المتغيب.
- إرسال نسخة من عنوان إقامة العامل كما هو مسجل لدى صاحب العمل.
- رفع صورة من بطاقة العمل.
- تقديم صورة من رخصة العمل على أن تكون سارية الصلاحية.
- رفع صورة شخصية حديثة للعامل.
- كتابة التفاصيل الخاصة بتغيب العامل.
- الضغط على تأكيد لإتمام العملية.
الشروط اللازمة لتقديم بلاغ تغيب العمالة المنزلية في السعودية
في سياق استعراض كيفية تسجيل بلاغ التغيب، نوضح الشروط التي يجب أن تتوفر لتقديم بلاغ التغيب ضد العامل، وهي:
- يجب تقديم البلاغ من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
- تأكد من أن المنشأة لا تزال قائمة وليست مغلقة.
- الخدمة متاحة لكل نطاقات المنشآت.
- يجب أن يكون العامل المعني ببلاغ التغيب على رأس العمل.
- عدم وجود أي نزاع قضائي قائم بين العامل وصاحب العمل.
- تأكد من عدم وجود دعاوى قضائية ضد العامل في النظام.
- يجب أن تكون رخصة العمل للعامل سارية المفعول.
- رفع المستندات المتعلقة ببلاغ التغيب.
- على صاحب العمل توثيق الغياب من خلال سجلات الحضور.
كيفية إلغاء بلاغ تغيب العمالة المنزلية
يمكن لصاحب العمل أو الكفيل إلغاء بلاغ التغيب ضد العامل الوافد إلكترونيًا من خلال تنفيذ الخطوات التالية:
- زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على تسجيل الدخول.
- اختيار خدماتي.
- الدخول إلى الخدمات العامة من القائمة الرئيسية.
- النقر على الطلبات.
- الضغط على خدمات الجوازات.
- اختيار إلغاء بلاغ الهروب.
- إدخال موضوع الرسالة وتفاصيل طلب إلغاء البلاغ.
- رفع الوثائق ذات الصلة.
- النقر على زر إرسال.
عقوبة التغيب عن العمل للعمالة الوافدة
نبهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمديرية العامة للجوازات إلى أن عقوبة العامل الذي يتغيب عن العمل قد تصل إلى غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى الترحيل ومنعه من دخول البلاد بشكل نهائي.
كما أشار قانون العمل الصادر عن وزارة العمل السعودية إلى أن عقوبة تشغيل أو إيواء أو نقل المخالفين قد تصل إلى غرامة 100,000 ريال سعودي، مع إمكانية السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، وحرمان من الاستقدام لمدة تصل إلى 5 سنوات. في حال كان المخالف من المقيمين، سيتم ترحيله نهائيًا.
يعتبر تقديم بلاغ التغيب عن العمل من القرارات الهامة التي يتخذها صاحب العمل أو الكفيل في المملكة العربية السعودية، حيث يجب الالتزام بمجموعة من الشروط لضمان صحة الإجراءات المتبعة.