تُعد المقابلات الشخصية من أبرز المراحل التي يخوضها الأفراد لدخول سوق العمل بنجاح. ونظرًا لأهمية هذه اللحظة، يجب التحضير لها بعناية ودقة قبل خوضها.
المقابلات الشخصية
- يأخذ الحصول على الوظائف في المؤسسات المختلفة شكلًا متقاربًا، على الرغم من وجود بعض الاختلافات الطفيفة بين الشركات. ومع ذلك، تبقى مرحلة المقابلة الشخصية متفق عليها بين الجميع.
- تعتبر المقابلة فرصة لأرباب العمل للحصول على معلومات شاملة حول المتقدم، بالإضافة إلى تقييم ردود أفعاله وسلوكه في مواقف متنوعة.
- تساهم هذه المقابلات، التي لا تتجاوز في أغلب الأحيان نصف ساعة، في تشكيل الانطباع الأولي حول قبول أو رفض المرشح.
- تتضمن الأسئلة عادةً طلب المتقدم بتقديم نفسه، يلي ذلك مناقشة مسيرته العملية وتجربته السابقة في مجال العمل، بجانب تسليط الضوء على مؤهلاته وخبراته.
- من المهم أيضًا لصاحب العمل أن يتعرف على طموحات المتقدم ورؤيته للمستقبل داخل الشركة، وكذلك كيف يمكنه الإسهام في تطويرها.
أهداف المقابلات الشخصية
- تتيح المقابلات للشركات والمؤسسات تقييم قدرات المتقدمين بشكل أفضل، إذ تُظهر ردود أفعالهم على الأسئلة مستوى مهاراتهم الحقيقية.
- يسعى أصحاب العمل إلى اكتشاف المواهب الفريدة التي قد تكون لدى المتقدمين، وبالتالي تحديد إمكانية توظيفها في مناصب أخرى داخل المؤسسة.
- تُطرح في هذه المقابلات عادةً أسئلة حول الحالة الاجتماعية للمرشح ومكان إقامته، مما يساعد في تشكيل صورة شاملة عنه.
خطوات التحضير للمقابلة الشخصية
- يُفضل اتباع عدة خطوات بسيطة قبل التوجه للمقابلة، مما قد يزيد من فرص الحصول على الوظيفة.
- تعتبر الخطوة الأولى التي تتمثل في تلقي الاتصال من الشركة مؤشرًا إيجابيًا، مما يدل على قبول مبدئي لمؤهلاتك.
- من الضروري البحث عن معلومات شاملة حول الشركة، بما في ذلك مجال عملها وعدد فروعها قبل المقابلة.
- تحديد متطلبات الوظيفة التي تُقدّم لها يعد خطوة حيوية، حيث سيساعدك ذلك في فهم المهارات التي يتعين عليك إبرازها أثناء المقابلة.
- التدريب على تقديم نفسك بشكل مختصر في دقيقة أو 90 ثانية يعد من أفضل الاستراتيجيات للاستفادة من الوقت المحدود.
تخصص المحاسبة
- تشير المحاسبة إلى تسجيل الأحداث الاقتصادية والمعاملات المالية المتعلقة بالشركة، سواء كانت داخلية أو خارجية، مثل عمليات التبويب والتسجيل وغيرها.
- تعد المحاسبة حجر الزاوية لنجاح العديد من الشركات، حيث يمتلك المحاسب المعلومات الحيوية لاتخاذ قرارات استراتيجية لمستقبل الشركة، مما يجعل هذا التخصص ذا أهمية بالغة.
المقابلات الشخصية في مجال المحاسبة
- تشترك المقابلات الشخصية في مختلف المجالات في الخطوط العريضة، حيث تُطرح أسئلة تتعلق بالمؤهلات التعليمية والخبرات السابقة، مما يجعلها متشابهة في معظم الشركات.
- المحاسبة تعد من أبرز وأنجح التخصصات المطلوبة يوميًا في سوق العمل، حيث يحتاج كل مؤسسة إلى قسم متخصص في المحاسبة.
- تُعتبر مقابلات المحاسبة فارقة، بغض النظر عن عدد الشهادات أو النتيجة العلمية للمتقدم، فالمحاسبة تركز على الممارسة العملية أكثر من الجانب النظري.
- يُستحسن أن يتحلى المتقدم بمهارات سرعة التفاعل مع الأرقام، نظرًا لتعامله اليومي مع الفواتير والمعاملات الحسابية المتعددة.
- تعتبر الصفات مثل الذكاء وسرعة البديهة والدقة في اتخاذ القرارات أمورًا ضرورية، يسعى أصحاب العمل لاكتشافها خلال المقابلات.
أهم أسئلة المحاسبة في المقابلات الشخصية
- غالبًا ما يبدأ المحاور المقابلة بسؤال “حدثنا عن نفسك”، ما يتيح له فهم صفاتك الشخصية مثل الهدوء أو النشاط، كما يساهم في تقييم طريقة تنظيم أفكارك ومهاراتك.
- من الضروري للمتقدم أن يتحدث بطريقة هادئة ومرتبة ليظهر وعيه بنفسه وقدرته على إدارة المهام.
- قد يُطرح عليك سؤال حول سبب اختيارك لهذا التخصص، مما يساعد المحاور على قياس مدى شغفك بالمحاسبة وطموحاتك المستقبلية.
أسئلة متوقعة في مجال المحاسبة خلال المقابلات الشخصية
- يجب أن تكون الإجابات واضحة ومنفتحة، بحيث تبرز مهاراتك الأساسية التي جذبتك لهذا التخصص وطموحاتك في الارتقاء الوظيفي.
- تسليط الضوء على تجاربك السابقة في العمل يعد أمرًا مهمًا لدعم إجاباتك.
- يمكن أن تتناول الأسئلة أيضًا تفاصيل تتعلق بمعايير المحاسبة الدولية، لذا يُفضل مراجعة بعض المصطلحات المحاسبية الهامة قبل المقابلة.
- من الممكن أن تُسأل عن كيفية تجنب الأخطاء في العمل المحاسبي، ويُفضل توضيح كيفية استخدامك للسجلات الورقية والمعايير المحاسبية الدولية في ذلك.
- إذ تُعتبر هذه الإجابات هامة كثيرًا، حيث إن الأخطاء المحاسبية قد تكون لها تداعيات مالية جسيمة على الشركة.
- تتناول أسئلة أخرى تكنولوجيا المعلومات، مثل البرامج المحاسبية التي تجيد استخدامها، لذا عليك أن تكون مستعدًا للإجابة بدقة.
- يمكن أن يُطرح عليك سؤال حول أصعب تجربة واجهتك في مهنة المحاسبة وكيف تمكنت من حلها بكفاءة.
أكثر الأسئلة شيوعًا في المقابلات الشخصية
- بعد الحديث عن التخصص، قد تُطرح أسئلة عامة لمعرفة بعض الأمور الشخصية، مثل سبب مغادرتك لوظيفتك السابقة إذا كنت قد عملت سابقًا.
- يجب أن يكون جوابك حول مغادرتك للوظيفة السابق غير محمل بالمشاكل الشخصية أو المالية، بل يمكن أن تبرز أن ذلك كان بسبب عدم تناسب العمل مع طموحاتك.
- يسعى أصحاب العمل إلى معرفة مدى ثقتك بالحفاظ على أسرار العمل، لذا يعكس توجيه أسئلة حول الأرباح ومصداقية الشركات السابقة مدى حرصك على الحفاظ على المصداقية.
- كن دبلوماسيًا في الإجابة، مما يدل على حفاظك على أسرار العمل.
- قد يُطلب منك تحديد نقاط قوتك وضعفك. اعرض نقاط القوة بوضوح، وأوضح كيفية استغلال نقاط الضعف وتحويلها إلى نقاط قوة.
- واحد من أصعب الأسئلة التي قد تواجهها هو عن الراتب المتوقع، وهنا من المفضل أن تجيب بشكل دبلوماسي دون تحديد رقم معين.
نصائح لإجراء مقابلة شخصية ناجحة
- هناك بعض التفاصيل الصغيرة التي يمكن أن تُعطي انطباعًا إيجابيًا، مثل المحافظة على مظهر أنيق قبل الدخول للمقابلة، حيث أن الانطباع الأول يظل راسخًا.
- حاول ألا تتحرك كثيرًا أثناء جلوسك، ولا تُظهر أي علامات على القلق أو التوتر، واحتفظ بابتسامة هادئة.
- تأكد من أن لديك نسخ كافية من المستندات المهمة مثل السيرة الذاتية، والشهادات الجامعية، وشهادات الدورات التدريبية، بالإضافة إلى خبراتك العملية إذا وجدت.
- من الضروري أن تتناسق إجاباتك مع المعلومات المدونة في السيرة الذاتية.